1.在公司人力資源主管領導下,執行人力資源方案和各項制度,以支持公司達到預期經營目標; 2.協助主管編制、優化工作流程和標準,建立人力資源管理系統; 3.負責招聘、培訓、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 4.協助主管制定各部門職位說明書; 5.定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告; 6.根據行業和公司發展狀況,協助修改公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 7.協助主管實施績效考核并不斷完善績效管理體系; 8.協助推動公司理念及企業文化的落地;
鹽城市解放南路鳳凰文化廣場4號樓1405—1408室
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